Calculadora de Acuerdos de Compensación Laboral de Ohio
Calcule la compensación laboral de Ohio — Tasa de Beneficio Semanal, Período de Espera, Pérdida Programada (SL)
Ohio workers' compensation claims are governed by ORC §4123.56 / BWC Rate Table 2025-2026 (Weekly Benefit Rate): Max $1,281/wk TT (2025). Of the 4 landmark Ohio workers' compensation awards documented on this page, the largest is $288K (Scheduled loss — arm amputation (225 wks × $1,231); 2025).
🏭 OHIO: Tasa de Beneficio Semanal | Período de Espera | Pérdida Programada (SL)
Su lesión
Su Acuerdo Estimado
$6,000 — $6,000
Dolor y sufrimiento = $15,000 en facturas médicas × multiplicador de gravedad de 0.0. Sus facturas ya están incluidas en esa cifra, por lo que no se suman de nuevo.
La compensación laboral es un sistema sin culpa: sus beneficios no se reducen porque usted haya sido parcial o totalmente responsable del accidente.
La compensación laboral no paga dolor y sufrimiento. A diferencia de un reclamo de lesiones personales, solo cubre el tratamiento médico y una parte de sus salarios perdidos — por lo que no se incluye ningún monto por dolor y sufrimiento arriba.
Esta cifra no incluye una indemnización por deterioro permanente. Si su lesión deja limitaciones duraderas, la mayoría de los estados agregan un pago separado según la calificación de deterioro de un médico y un cronograma legal.
Si alguien que no sea su empleador causó la lesión — un subcontratista, un conductor, una máquina defectuosa — también podría tener un reclamo separado de lesiones personales contra esa parte, y ese reclamo puede incluir dolor y sufrimiento.
Keep this estimate — it is gone when you close the tab.
Workers' Compensation Wage Benchmark — New York State claims only
Across New York State claims only, this benchmark is based on 5,586,588 real payments totaling $139.7B from official New York State workers' comp claims.
Average
$25K
Median
$20K
25th %ile
$13K
90th %ile
$44K
Source: New York State Workers' Compensation Board (via data.ny.gov). These figures come from New York State claims only and do not describe benefit levels in other states. Actual payouts may vary based on individual circumstances.
Revisado Editorialmente — Contenido revisado en cuanto a exactitud utilizando investigación legal publicada, datos gubernamentales y registros judiciales verificados. Vea nuestra metodología
Reviewed by Leonard Goldberg, Editor
Ley de Compensación Laboral de Ohio
Los beneficios de compensación laboral de Ohio se rigen por el ORC §4123.56 / Tabla de Tasas del BWC 2025-2026 (Tasa de Beneficio Semanal): máximo $1,281/semana por incapacidad total temporal (2025). Primeras 12 semanas: 72% del salario semanal completo. Después: 66.67% del AWW (salario semanal promedio). Los beneficiarios de SSDI tienen un tope de $820.67/semana.
Período de espera (ORC §4123.55): 7 días calendario. No hay compensación durante los primeros 7 días, salvo que la incapacidad continúe durante 14 días o más (en cuyo caso los primeros 7 días se pagan de manera retroactiva).
Pérdida Programada (SL) (ORC §4123.57(B)): Brazo 225 semanas | Pierna 200 | Mano 175 | Pie 150 | Pulgar 60. Se paga al máximo de SL. Incapacidad parcial permanente no programada: % de incapacidad × 2 = semanas a $410.33/semana.
Estatutos Clave de Compensación Laboral de Ohio
Los beneficios de compensación laboral de Ohio funcionan bajo estas reglas legales clave:
ORC §4123.56 / BWC Rate Table 2025-2026
Weekly Benefit RateStandard: Max $1,281/wk TT (2025)
Scope: First 12 weeks: 72% of full weekly wage. Thereafter: 66.67% of AWW. SSDI recipients capped at $820.67/wk.
ORC §4123.55
Waiting PeriodStandard: 7 calendar days
Scope: No compensation first 7 days unless disability continuous for 14+ days (first 7 retroactively paid).
ORC §4123.57(B)
Scheduled Loss (SL)Standard: Arm 225 wks | Leg 200 | Hand 175 | Foot 150 | Thumb 60
Scope: Paid at SL max. Unscheduled PPD: impairment % × 2 = weeks at $410.33/wk.
ORC §4123.57(A)
PTD — Permanent TotalStandard: 66.67% of AWW for life; max $1,281/wk
Scope: Determined by Industrial Commission (not BWC). Medical AND vocational factors. Lifetime benefit with annual COLA.
ORC §2745.01 / BWC Monopoly Fund
State Fund (Monopoly)Standard: BWC is sole carrier; private insurance prohibited
Scope: Exclusive remedy. Employer intentional tort requires deliberate intent to injure — narrowly defined post-2005.
Estructura de Compensación
Tratamiento médico (generalmente sin límite), salarios perdidos a un porcentaje del salario semanal promedio (AWW) sujeto al máximo estatal, indemnizaciones por incapacidad permanente mediante el sistema programado o no programado, rehabilitación vocacional, beneficios por muerte/sobrevivientes. No hay compensación por dolor y sufrimiento bajo la compensación laboral (a cambio de ser el remedio exclusivo).
Doctrinas Clave de Ohio
PTD — Incapacidad Total Permanente: 66.67% del AWW de por vida; máximo $1,281/semana. Fondo Estatal (Monopolio): el BWC es el único asegurador; se prohíbe el seguro privado
Estructura de Daños y Límites
Beneficios médicos (generalmente completos), reemplazo de salario perdido (porcentaje parcial), indemnización por incapacidad permanente, beneficios por muerte
Veredictos y Promedios de Compensación Laboral en Ohio
Resultados recientes de beneficios de compensación laboral en Ohio:
| Amount | Year | Case / Injury |
|---|---|---|
| $288K | 2025 | Scheduled loss — arm amputation (225 wks × $1,231) |
| $145K | 2024 | LSS — 25% PPD award unscheduled back injury with future medical component |
| $58K | 2024 | PTD claim resolved via LSS — older worker, vocational factors |
| $18K | 2023 | 10% PPD unscheduled — soft tissue lumbar |
Preguntas Frecuentes sobre Compensación Laboral en Ohio
¿Cuál es el beneficio semanal máximo de compensación laboral en Ohio para 2026?
El máximo en Ohio es de $1,281/semana para el año calendario 2026 (Ohio Rev. Code §4123.56, tabla de tasas del BWC). Esto se aplica a la TTD (incapacidad total temporal) y a la mayoría de los beneficios de reemplazo salarial. Su beneficio = un porcentaje de su AWW (salario semanal promedio) hasta este tope.
¿Cuánto tiempo tengo para reportar mi lesión laboral en Ohio?
Ohio exige notificar al empleador rápidamente — generalmente dentro de 30-90 días según el estado. No dar aviso a tiempo puede impedir su reclamo. Incluso un reporte informal al supervisor generalmente cuenta, pero hágalo por escrito y conserve copias.
¿Puedo demandar a mi empleador en Ohio además de reclamar la compensación laboral?
Generalmente NO — la compensación laboral es el 'remedio exclusivo' en Ohio, lo que significa que la compensación laboral es su único remedio contra su empleador. Excepciones: (1) reclamos contra terceros que no son el empleador (por ejemplo, el fabricante del equipo, un subcontratista), (2) conducta intencional extrema del empleador (aplicación limitada). Es común que los reclamos contra terceros y la compensación laboral avancen en paralelo.
¿Qué es un Compromise & Release (acuerdo transaccional) en la compensación laboral de Ohio?
El C&R es un acuerdo de pago único que resuelve todo o parte de su reclamo a cambio de un pago definido. Con mayor frecuencia resuelve la incapacidad permanente y el cuidado médico futuro. Requiere la aprobación del juez o la comisión de compensación laboral de Ohio. El cuidado médico futuro puede incluirse (resolución total) o excluirse (cuidado médico abierto).
¿Debo aceptar la primera oferta de acuerdo?
Casi nunca. Las ofertas iniciales generalmente subestiman la incapacidad permanente y el cuidado médico futuro. Antes de aceptar, obtenga una evaluación médica independiente y consulte a un abogado de compensación laboral — la mayoría trabaja por contingencia con honorarios regulados por la ley de Ohio.
Cuestiones Pendientes de Compensación Laboral en Ohio
Active legal developments (as of April 2026):
- Ohio's monopoly BWC fund — employer cannot choose carrier; unique settlement dynamics.
- MCO system controls medical management; frequent disputes over care authorization.
- PTD requires Industrial Commission determination; appeals extend timelines 3-5 years for complex claims.
- LSS requires BWC + employer + worker agreement — any party can block settlement.
Informational only — consult a licensed attorney for case-specific advice.
Primary Sources
- dam.assets.ohio.gov/image/upload/info.bwc.ohio.gov/Workers/CompRates.pdf
- www.plevinandgallucci.com/obwc-compensation-chart-2025
- www.bwc.ohio.gov/infostation/content/1/1.2/1.2.3.11.10.htm
Other State Workers' Compensation Calculators
Illinois
Lifetime uncapped medical, $2,045.63/wk (2026)
Michigan
PIWEC phantom wages, 80% after-tax AWW, $1,201/wk max 2026
New York
LWEC + Workers' Comp Protection Act 2024, $1,281.50/wk max
Pennsylvania
Act 111 (2017), 500-wk partial cap, $1,394/wk max 2026
Main Workers' Comp Calculator
Nationwide WC benefits overview
All Workers' Compensation Calculators by State
Other Calculators for Ohio
Each Ohio calculator reflects state-specific laws (caps, statutes of limitations, comparative-negligence rules) and uses Ohio verdict data where available.